Teambuilding ist für Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor. Doch die Auswahl der Teambuilding Maßnahmen ist groß, da ist es manchmal nicht so einfach die richtigen Spiele und Maßnahmen auszuwählen. Daher zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag, wie Sie mit den adäquaten Teambuilding Maßnahmen Ihr Team stärken.
Teambuilding in Unternehmen
Teambuilding in Unternehmen gehört zu den wichtigsten Managementaufgaben, da diese direkt auf die Leistungsfähigkeit der Organisation einzahlt. Aber um von allen Vorteilen von Teambuilding zu profitieren, müssen Sie sowohl Methoden aus der Teamentwicklung als auch aus der Personalentwicklung nutzen.
Denn um eine hohe Leistung zu erreichen, sollten Sie nicht nur effektive Teams aufbauen, sondern auch das gesamte Potential jedes einzelnen Mitarbeiters sinnvoll in die Organisation integrieren.
Oft stehen bei Teambuilding Maßnahmen der Zusammenhalt und der Teamgeist im Fokus. Diese sind zwar ein wichtiger Faktor, aber für Teambuilding Maßnahmen in Unternehmen allein nicht ausreichend. Deshalb ist es wichtig ein ganzheitliches Teamentwicklungskonzept zu erarbeiten.
Wege Teambuilding Maßnahmen in Unternehmen zu integrieren
- Teambuilding Spiele im Büro
- Teambuilding Spiele ohne Material
- Teambuilding Outdoor
- kurze Teambuilding Spiele
- kurze Spiele für länger bestehende Teams
- Teambuilding Maßnahmen online für interdisziplinäre Teams
- Spezifische Teamentwicklungsübungen in den Abteilungen
Weiter unten im Blogbeitrag habe ich Ihnen einige Teambuilding Maßnahmen aufgelistet. Ich möchte Ihnen aber zunächst noch ein paar Teambuilding Methoden vorstellen.
Teambuilding Methoden
Teambuilding Methoden helfen Ihnen strukturiert sowie planvoll Ihr Team zu entwickeln. Denn die verschiedenen Teambuilding Methoden unterstützen Sie dabei die richtigen Teambuilding Maßnahmen zum richtigen Zeitpunkt auszuwählen.
Die typischen Schritte sind dabei die Analyse und Klärung der Entwicklungsphase des Teams. Basierend darauf werden geeignete und realistische Maßnahmen festgelegt.
Jede Teambuilding Methode beinhaltet auch eine Phase der Rollenfindung. Hier kommt dann wie oben erwähnt die Persönlichkeitsentwicklung jedes Mitarbeiters zum Tragen.
Achten Sie also darauf, dass die Maßnahmen nicht nur die Einbindung jedes Teammitglieds ins Team als Ziel verfolgt. Die Potentiale der Mitarbeiter müssen unbedingt individuell gestärkt werden.
Die bekanntesten Methoden sind:
- Teamuhr / Phasenmodell nach Tuckman
- GRPI-Modell
- GFK-Methode
(Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg) - Riemann-Thomann-Modell
- Gruppenphasen nach Rechtien
(Fremdheit, Orientierung, Vertrautheit, Konformität, Auflösung) - 7 Model of Team Effectiveness
(Michael Lombardo und Robert Eichinger) - Lencioni Pyramide
- Katzenbach und Smith Team Basics
46 Teambuilding Maßnahmen
Folgend finden Sie 46 Teambuilding Maßnahmen, die Sie im Unternehmen trotz unterschiedlicher Rahmenbedingungen und Anforderung umsetzen können.
Teambuilding Spiele im Büro
- Kennenlern-Bingo
- Steckbrief schreiben
- Schnurspiel
- Vorträge halten
- Das habe ich nie gemacht
- Papierrolle
- Chaosspiel
- Scharade
- Aktivity
- Verrückte Labyrinth
- Perfekt Match
- Die Liste
- Heißer Stuhl
- Office Trivia
Teambuilding Spiele ohne Material
- Wahrheit oder Lüge
- Connect (Kennenlernen)
- Aufstellung
- Stille Post
- Wer oder Was bin ich?
- Wen Suche ich?
- Gemeinsamkeiten Finden
- Blindes sortieren
- Hashtag
- Der Menschenknoten
kurze Teambuilding Spiele
- Schneller Wechsel
- Gewinner / Verlierer
- Fragen
- Fragestunde
- Geburtstagsreihe
- Perfektes Quadrat
Teambuilding Outdoor
- Schnitzeljagt
- Geocaching
- Gemeinsam Kochen
- Wandertage
- Mienenfeld
- Trust Walks
Teambuilding Maßnahmen online
für interdisziplinäre oder remote Teams
- Escape room
- einfache Quiz (einfach via Teams oder Skpe erstellen)
- Tabu
- Just one
- Begriffe raten
- ABC-Jagd
- Lipsync Challenge
Sonstige Teambuilding Übungen
- Marshmallow-Challenge
- Domino-Day
- Lego Sneak Peak
Teambuilding Maßnahmen Beispiele
Sie können zwischen vielen Indoor und Outdoor Maßnahmen wie zum Beispiel Kennenlern-Bingo, Connect, Geocaching oder Mienenfeld auswählen. Diese Teambuilding Maßnahmen unterstützen Sie jedoch in sehr unterschiedlichen Phasen der Teamentwicklung. Sie müssen daher Ihre Teambuilding Maßnahmen mit Bedacht wählen.
Damit Ihnen die Auswahl leichter fällt, stelle ich Ihnen folgend drei einfache Schritte vor. Jeder Schritt beinhaltet konkrete Teambuilding Maßnahmen Beispiele, damit es Ihnen die Umsetzung und das Verständnis vereinfacht.
1. Ziel der Teambuilding – Maßnahmen definieren
Definieren Sie im ersten Schritt das Ziel Ihrer Teambuilding Maßnahme. Hier bei wird es sich höchstwahrscheinlich um mehrere Ziele handeln. Schreiben Sie diese so konkret und ausführlich wie möglich auf.
Teambuilding Maßnahme Ziel Beispiel:
Das Team aus der Konfrontationsphase führen und Konfliktsituationen reduzieren. Sowie die Vorbereitung des Teams auf die Leistungsphase.
2. Analyse der aktuellen Situation und Teamentwicklungsphase
Im zweiten Schritt analysieren Sie die aktuelle Situation. Gibt es bestimmte Konfliktpunkte und Themen? Wo treten oft Probleme auf? Ordnen Sie diese zum Schluss einer Teamentwicklungsphase zu. Das wird Ihnen helfen, geeignete Maßnahmen und Übungen auszuwählen.
In unserem Beispiel haben sich folgende Hauptgründe für die Konflikte ergeben:
– Aufgaben innerhalb des Teams nicht genau geklärt
- Regelmäßige Konfliktthemen: Budget, Entscheidungen, Personal
- Kommunikation wurde schnell emotional
3. Teamentwicklung Übungen auswählen
Im dritten Schritt wählen Sie die passenden Teambuilding Maßnahmen aus. Außerdem empfehle ich die Übungen so oft wie möglich, im einen Unternehmenskontext zu fassen. So verbindet das Team Freude oder Erfolg mit Ihrer gemeinsamen Arbeit.
Ausgewählte Teamentwicklungsübungen und ‑Maßnahmen aus unserem Best Practice Beispiel:
– Persönliche Stärken analysieren und ermitteln
- Aufgaben, Rollen sowie Regeln klären
- Kommunikationsstruktur und Verhalten verbessern
- Gemeinsame Werte klären
- Prozess neu abgestimmt: Budget, Entscheidung, Personalfreigaben
- Teambuilding Spiele:
- Kennenlern-Bingo (besser Kennlernen)
- Fragen (besser Kennenlernen)
- Connect (fördert die empathischen Fähigkeiten des Teams)
-Simon (Spaß mit einander haben)
Fazit
Sie können Ihr Team gezielt mit Teambuilding Maßnahmen stärken. Damit Sie die 47 vorgestellten Teambuilding Maßnahmen Beispiele effektiv nutzen können, überlegen Sie zunächst was das Teambuilding Ziel ist. Anschließend analysieren Sie noch das aktuelle Verhalten sowie Arbeitsabläufe Ihres Teams, um die Verbesserungspotentiale in der Zusammenarbeit zu ermitteln. Nach dieser kurzen Übung, wird es Ihnen viel einfacher fallen die geeigneten Teambuilding Maßnahmen zu identifizieren.
Bildquellen:
- teambuilding-maßnahmen: Foto von RODNAE Productions von Pexels
