Veränderung braucht Struktur
Veränderung ist alles, außer einfach.
Es gibt viele Anregungen, wie Change-Management gestaltet werden kann oder was Sie tun müssen, um Veränderung wirkungsvoll im Unternehmen zu etablieren. ...
Round Table
Monatlich Wöchentlich Täglich Liste Raster Kachel
März 2020
November 2019
Zurück zur Neugier
Neugier steckt in jedem Menschen
Wir müssen vieles neu betrachten und denken. Daher ist die Neugier auf dem Weg zur Digitalisierung und Innovation eine der wichtigsten Kompetenzen. Die gute Nachricht: Neugier steckt in jedem Menschen!
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September 2019
Unternehmensentwicklung die nächste Entwicklungsphase
Herausforderung Unternehmensentwicklung
Ein Unternehmen wird gegründet, es wächst und professionalisiert sich. Doch auf seinem Weg wird es manchmal unflexibel, sogar starr, und Wachstum ist dann nur noch mit großem Kraftakt müglich. Stagnation oder Rückgang ist oft die Folge... ...
Mai 2019
Prozessoptimierung vor Digitalisierung- Prozesse einfach gestalten
Anwender wünschen sich einfache und funktionale Prozesse. Sie wollen keine langen Schulungen oder stundenlagen Handbücher durchforsten. Alles soll intuitiv sein. Aber wie sehen heute einfache und intuitive Prozesse aus und wie können wir sie gestalten? ...
März 2019
Veränderung führen
Laut der Hays/ HR -Studie von 2014/2015 mit dem Schwerpunkt Führung, sehen 72 Prozent der Entscheider das Managen von Veränderungen als die größte Herausforderung für Führungskräfte an. Die Gründe hierfür sind die veränderten Rahmenbedingungen in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt, die gerade durch die Digitalisierung vorangetrieben wird. ...
Vertriebsprozess digital optimieren
Neue Vertriebstools sowie wachsende Ansprüche haben das Kaufverhalten verändert und damit eingehend Veränderung im Kaufprozess potenzieller Kunden verursacht. Das stellt die Unternehmen zwar vor neuen Herausforderungen, bietet Ihnen aber auch gleichzeitig Chancen zur Stärkung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit. ...
September 2018
Wahrnehmung in Veränderungsprozessen
Change Management
Soziale Prozesse sind die Grundlage für Veränderungen. Sie laufen ständig und überall in den sozialen Bereichen. Aber nicht immer führen sie zu einem Wandel. Möglich sind ebenso rückläufige Veränderungen, Anpassungsprozesse innerhalb eines Systems oder auch stagnierende und Veränderung hemmende Entwicklungen. ...
Juni 2018
Prozessoptimierung vor Digitalisierung- Prozesse einfach gestalten
Wir alle haben schon einmal die Erfahrung gemacht, Technologien erworben zu haben, in der Hoffnung die Prozesse würden sich dadurch einfacher und effizienter gestalten. Doch oft kommt schnell Ernüchterung ...
März 2018
Wie Veränderungsprojekte gelingen
Change Management-
Einige Änderungen initiieren wir selbst, andere werden jedoch durch unsere Umwelt / Außenwelt ausgelöst. Management und Mitarbeiter müssen sich heute permanent auf neue Situationen einstellen, die sie nicht immer herbeigesehnt haben. Es gibt viele Gründe, warum Anpassungen essentiell und notwendig sind. ...
November 2017
Digitalisierung erschließen und erleben
Klar ist, die Digitalisierung bietet viele Chancen. Es gibt hilfreiche und spannende neue Technologien. Einige Technologien kosten nicht viel oder sogar gar nichts, andere sind mit hohen Investitionen verbunden.
Aber wer möchte mit Blick auf den internen Aufwand gerne viel experimentieren? ...
September 2017
Veränderung begegnen und gestalten
Veränderungsmanagement
Die Kompetenz, den Veränderungen und Herausforderungen erfolgreich zu begegnen ist die Fähigkeit, auf die es heute und in Zukunft wohl am meisten ankommt. ...
Juni 2017
Zielkonflikte beschreiben und lösen
Wer kennt das nicht?! Eigentlich ist das Ziel abgestimmt - und hatten nicht alle zugestimmt?! Doch kaum fängt das Projekt an, scheint dies in Vergessenheit geraten zu sein. Doch woran liegt das? ...
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